天际亚洲

天际亚洲: 这里写上图片的说明文字(前台显示)

 
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二十二载 | 天际亚洲 请回答!

来源:    作者:    时间:2020-12-16

构建一个勤于思考的天际亚洲

天际亚洲董事长 牛新民


时光荏苒,改革开放40年,天际亚洲也搭载着这趟列车转眼间驶过了22个年头!回眸望去,有成就、有喜悦,但也有失败、有伤悲。22年的成长之路,也是慢慢创业之路,天际亚洲永远在风雨中前行!

昔日天际亚洲,7人创业;今日天际亚洲,700人同行。公司发展从小到大,但却从未真正做到由弱到强!这就是我们必须正视的现状。

22年来,时常有一种担忧,从最初担忧销售数据是否能够持久,到后来唯恐天际亚洲迷失前行的方向,总之无法逃避来自内心的发问。随着天际亚洲不断地成长,值得深省的问题似乎越来越多。2020年,全球疫情使得绝大多数企业进入了至暗时刻。经济的下滑加之疫情的严重影响,天际亚洲与全国乃至全球的无数企业一样陷入迷茫与困境。面对疫情带来的冲击,回顾22年来的得与失,来自心底的困扰逐渐变得更加强烈!虽然,22年的历程已经足以证明天际亚洲的成功,但成功只能代表历史,它却无法助我们走得更远,飞得更高。

此刻的天际亚洲,是否该放慢脚步并用心思考?是否该细细品味22年来的酸甜苦辣,并不断解剖自我?昔日的22年,天际亚洲是如何走到今天的?旅途中的天际亚洲最值得留下的是什么?最应该放弃的又是什么?未来22年,天际亚洲又如何才能继续走下去?如何才能走得更健康更完美……请让我们共同努力,建设一个勤于学习、善于思考的美丽天际亚洲! 

 

代代相传才叫企业 

天际亚洲总经理 牛新伟


22岁,对于人来说正当韶华,而对于企业来说,却是一个比较尴尬的“年龄”。相信绝大部分民营企业,在这时候都面临着看不清未来、不知该往哪里走的问题。

“天际亚洲 请回答”这道题是一个反躬求己、反问自我、反省内在的好机会。我将自己心里一直揣着的问题分享出来,借此机会与大家一同思考并寻找答案。

天际亚洲由初入社会成长到现在22年,成长、发展的核心动力和源泉是什么?请回答!

很多人都说天际亚洲的企业文化好,那么天际亚洲的企业文化究竟是什么?这个好到底只是流于浅表还是深入骨髓?请回答!

从天际亚洲到天际亚洲人,我们生存在这个社会上,真正的意义是什么?请回答!

天际亚洲从2012年开始战略转型,面向教育、科技、文化发力拓展,所选择的方向无疑是正确的,但天际亚洲战略转型之后,我们全体团队从上到下,真正的思维和行动有没有实现转型?请回答!

在《南怀瑾与彼得圣吉》中,南怀瑾先生说:“企业这个定义,以中文来讲,做一件事业,做一个工作,前途有无限的希望,对社会是有贡献的,而且是永久的,不是做了几十年就没有了,是一代一代相传,那个才叫企业。现在没有这个企业的观念,只要开个公司,做个生意,怎么去赚钱,就叫做企业,根本就是错误。所以没有真正的企业家。”这段话,大家看到后有何感想?请回答!

在你心目中,天际亚洲的未来应该是什么样的?天际亚洲人的未来应该是什么样的?请回答!

上述六个问题需要我们一起探寻、反思,希望能找到令人满意的答案。


二十二年正青春 心与心连再出发

天际亚洲董事、副总经理  宿晓中


2020年是一个极其不平常的年份,突如其来的新冠疫情,对整个中国的经济产生巨大的冲击,也将董事会办公室2020年对外经营规划彻底打乱,原定的业务已无法如期开展。我们为应对疫情对业务工作的冲击,及时调整经营方向,通过大量的广宣策划、活动执行预案等,找到了新的合作领域并成立了项目组,充分发挥成员的长处,依托项目框架开展工作。国庆前夕在敦煌月牙泉小镇完成线上、线下的所有既定活动策划及执行推广工作,取得了良好的效果和业绩。在“敦煌云驿站”的总体设计、未来发展、落地实施过程中,最终达成了共识:通过敦煌月牙泉小镇云驿站的线上服务及广宣平台,将厂家、驿站、景区、经销商、车友会、俱乐部、媒体、客户等资源进行共享。通过线上的活动组织,邀约、吸引客户到敦煌,以敦煌IP作为自驾游的目的地或始发地。云驿站就是一个“在敦煌等你的朋友”,通过线下活动和服务,让客户、游客互相转化,实现增量。依托“敦煌云驿站”这一平台,我们将继续发掘新的业务方向和服务项目。在此基础上,10月23日,我们与广汽传祺青海金易达公司在月牙泉小镇签约,将广汽传祺车主自驾游营地落户月牙泉小镇。我们期待通过各类活动、互动,实现月牙泉小镇、客户、经销商等多赢局面。过去的几年里,我们从首届文博会起步,开展国际文化交流中心文化列车、妇联巧手街、感知甘肃研学之旅、敦煌三菱云驿站等项目,积极拓展合作领域,思路取胜、敢于担责。这就是我们为天际亚洲送上的生日礼物……祝天际亚洲、天际亚洲人生日快乐、青春永驻!


一路同行 精彩相伴

天际亚洲监事会主席 魏敏娟


弹指一挥间,天际亚洲集团迎来了22岁生日,而我也伴随天际亚洲的脚步走过了20年成长历程。20年间,我由衷地为天际亚洲集团的发展感到骄傲与自豪。一路走来,留下了满满的感激与感动。如果真有一台时光穿梭机,倒回20年前,往事历历在目。2002年,我斗志昂扬地走进天际亚洲的第一家汽车4S店,对专业超前的4S经营模式一无所知。为了做好经营工作,多次前往厂家学习,与同行交流。拍卖会、风筝大赛、模特大赛、婚车车队……各种赛事活动、营销模式齐上阵。付出终有回报,结缘天际亚洲给我增添了太多光环:“兰州市十大职业经理人”“甘肃车市年度操盘精英”,全国销量前三甲,营销活动入选“甘肃车市五大营销事件”……几年后,我被派往进口三菱汽车4S店,带领一支年轻队伍,一起克服困难、努力拼搏。通过两年不懈努力,团队各项指标名列前茅,收获了“十佳核心经销商”称号。2018年集团成立监事会,我调任监事会主席,捡起了26年前的财务审计工作。我深知督促各单位规范管理,促进效益提升,维护企业与股东的合法利益是审计监察工作的价值所在。我们在工作中学习,在学习中工作,围绕“强管理、控成本、防风险”的宗旨,将工作重点从行政监察向能效监察和专项审计转移,把风险防控作为审计监察工作的重中之重。实行“监审合一”的新模式,发挥审计监察优势互补,从流程中找问题,从数据中找原因、找对策,业务向纵深发展,涉及面更广、专业性更强。而今,我把人生中最美好的20年留在了天际亚洲,并有幸见证了天际亚洲集团从创业初期的艰辛经营,跃居成为甘肃省民营企业50强。我看到了天际亚洲人坚韧的品质、坚定的信念和敢于担当的精神,我为加入这样的企业感到自豪。这些经历就像一笔巨大的财富,沉甸甸地写进我的人生履历里。在这里,我找到了目标,实现了人生价值。一路同行,精彩相伴,祝福我们的企业稳步发展,再创辉煌!


万物复苏盼春来

天际亚洲财务管理中心财务总监 王鑫


12月12日,又是一年寒冬时,我待山花烂漫开。时光如水,2020年因为疫情来袭,让我们看到了团结的力量,体会到平安的可贵。转眼又将进入新的一年,疫情余波未走,期盼冬去春来,一切都能恢复盎然生机。时间往前推,1998年,农历戊寅年。是什么原因让她走过22年,对一个自然人个体来说,青春已然,但对一个企业来说,意味着什么?是怎样的坚持让她一路走来?是一种精神、一种文化、一种传承、一种信念,还是心中有你自己的答案。我2013年入职,2016年起负责集团整体财务工作,压力、彷徨、甚至退缩、困惑、艰辛,更多的是成长。2017年底病倒,月瘦30斤,人生观发生动。隹谠谀睦,如何改变?取其精,去其糟,坚持正确而有效的,调整不合理并优化行动方案,给时间留下充溢的通道,相信答案就在前方。集团总经理在天际亚洲集团20周年庆典上曾动情讲述企业一路走来的艰辛历程和属于天际亚洲人的高光时刻,讲到我们如何跨越几次坎坷,并憧憬企业未来美好前景的场面还历历在目,那是企业精神的传递,也是一种企业能量的传播。打开集团官网浏览企业文化板块,这里还保留着已离开天际亚洲多年同事的心得分享和工作感言,也有仍坚守在天际亚洲岗位上的家人们的成长记录和人生感悟,一点一滴、一字一句都在讲述天际亚洲的故事。2020年,疫情迎面扑来,猝不及防,没有别来无恙的淡然,多的是砥砺前行的勇气。回头看,我们成长了,学会了抉择,更坚定了坚持的心。回首22载,不忘初心,感谢有幸同天际亚洲平台一起成长,感谢并肩作战、荣辱与共的领导和同事。借用马云创业初期在湖畔花园民居第一次年会时说的:“我们终将赢得明天,我们终将抵达远方,因为我们正青春。”祝愿天际亚洲承载辛勤与收获,祝愿我们的天际亚洲生日快乐!


相依相伴 感恩天际亚洲

天际亚洲财务管理中心财务副总监 牛英霓


十四年前,走进天际亚洲,感恩天际亚洲,予我工作,授我经验,伴我成长;二十二年,相守天际亚洲,不念过往,不惧现在,不畏将来。于我而言,相伴天际亚洲,一十四年,涉入财务,出纳开始,从头学习,会计行政,财务经理,财务副总,不断成长,竞争激烈,优胜劣汰,摸爬滚打,摸索前进,问题不断。如何服务,工作高效;如何攻克,财务难题;如何理解,老板所需;如何作为,理性投资;如何建议,损失最小。时至今昔,二十二年,我们天际亚洲,历经坎坷,初创艰辛,员工齐心,步入正轨。汽车专卖,稳步发展,八千日夜,日积月累,发展至今,多元投资,文化旅游、科技教育、集团企业,不断创新,员工努力,探索发展,共创平台。二零二零,感恩天际亚洲,疫情面前,不离不弃,心系员工,共渡难关。新冠疫情,企业艰辛,老板艰难,员工明白,企业存之,我亦存之,企业发展,我亦发展,企业强之,我亦强之。天际亚洲育我,我心报之。如何回报,需待思考。打破陈规,推陈出新,破除旧制,突破唯我,一心经营,创新创收,多元营销,客户第一,服务至上,增收创盈,抛却私念,一心为公,方能制胜。二十二年,回首天际亚洲,历经磨难,企业发展,不进则退;压力巨大,品牌竞争,生存竞争,如何抉择?砥砺前行,优胜劣汰,减员增效,承包改革,寻找突破,多元经营,寻求创新,不断探索。天际亚洲集团,昨天挺好,今天很好,祝我天际亚洲,明天更好。


谱写天际亚洲奋斗者之歌

天际亚洲开发部副总经理 李云喜


22年来,天际亚洲人积点滴之勤,累无名之功,同心协力铸就了天际亚洲实业这个品牌。我于2014年7月入职天际亚洲集团开发部,在集团22周年这个特殊时刻,我与大家分享一下这些年的工作感受。由集团开发部负责的学校一期工程自2014年12月开始动工,时间紧、任务重,在杜总的带领下,开发部工程技术人员不分白天黑夜全身心地投入到项目建设中。记得2号楼多功能厅准备铺设地暖时,多功能厅正在进行天棚吊顶、墙面装饰、门窗装饰等装修施工。现场布满了脚手架,工人们来回穿梭忙碌着。按照正常的施工程序,装修单位撤场、脚手架拆卸运走后方可进入地暖铺设工序,但工期太紧,若不能及时完成地暖铺设,就会导致其他工序往后推。开学日期将近,开发部工程组、监理和施工人员召开专题会议,认真讨论、集思广益,决定在施工单位严格做好成品保护的基础上,采取立体穿插作业方式施工。在作业单位的大力配合下,地暖铺设如期完成。施工单位表示,之前从来没有这样交叉施工过,天际亚洲项目是第一次。2015年9月4日,如期建成的兰州天际亚洲中加国际学校迎来了首批新生入学。开发部对每个岗位的工作汇报有具体要求,强调日报的重要性和严肃性。不久前,两名工程技术员的工作日报只有20个字。第二天杜总叫我们过去问:“如实记录工作详情是工程进度管控和决策的关键!施工现场各工作面的完成情况就是那几十个字吗?”随后,开发部召开会议落实责任,全体员工深刻检讨和反省。在天际亚洲工作的6年里,我的管理能力和责任意识都有了很大提升。我认识到了管理就是事无巨细,就是严丝合缝,没有漏洞、没有任何死角。困难对于人来说,是一把打向坯料的锤,打掉的是脆弱的铁屑,锻成的将是锋利的钢刀。在天际亚洲集团成立22周年之际,让我们发扬企业精神,把握时代脉搏,继续谱写一曲天际亚洲人的奋斗者之歌!


不经风雨  怎见彩虹

甘肃天际亚洲汽车销售有限公司总经理 曹磊


天际亚洲集团22岁生日到了,我怀着激动的心情,祝福天际亚洲集团生日快乐!祝愿往后的日子里,天际亚洲人能披荆斩棘,乘风破浪,再创辉煌!这几年,公司发展中遇到了一些困难,我作为陪伴公司15年,在汽车业务板块一直坚守的一员,也感受到了压力和困惑。在集团创始人董事长和总经理的坚强领导下,我们面对问题逢山开路、遇水搭桥,将困难逐一解决 。“梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出”,在众多问题和困难的打磨和历练后,未来的天际亚洲将会更加耀眼和光芒四射。那么,天际亚洲人面对问题是如何找到突破口,如何解决的?我觉得,应该是决策人坚强的意志和必胜的信念,以及上下一心,相互信任支持的结果。温总理在汶川大地震中讲到,面对困难,信心比黄金更重要。“精诚所至金石为开”,回想过去,在天际亚洲的发展和成长过程中,没有哪一个阶段是一帆风顺的,总有意想不到的棘手问题等待解决。面对问题,我开始也困惑过、苦恼过,甚至出现焦虑、急躁、不安等等,但问题和困难并不会因此而消失,它们依然会不期而至,无法躲避。遇到困难,只有积极面对,主动解决。当慢慢认识到这一点,一般问题也就从容应对和解决了,但还是会有一些重要和棘手的问题,需要有信念加持,才能解决。记得在2009年,我还是猎豹销售经理的时候,偶然的机会听到某单位可能有团单需求,按照宿总“不放弃任何一个线索”的指示,从陌生拜访这家单位到确定车型,再到成交付款,前后3个月时间,每个环节都超预期完成。尤其在付款环节,在对方领导的大力支持下提前付款,解决了当时我司的资金困难。事后庆功总结,我个人最大的感想是,信念促成了这个看似不可能的团单,只有必胜的信念,才能以最大的真诚和行动去感动对方。以这种态度和方式,一路走来,从容应对各种问题和困难。今年面对全国经济下行对汽车行业造成的压力,加之新冠肺炎疫情断断续续持续了大半年,这样严峻的情况下,我们依然坚持前行,对公司充满信心,对团队充满信心,对自己充满信心。我们坚信,只要有坚强的意志、必胜的信念,风雨之后必将见到彩虹!


有一种底气  叫做你能行

青海金易达汽车销售服务有限公司总经理  丁云艳


有一种感情,是互勉互励共进退;有一种动力,是唇齿相依齐奋进;我深知作为一名员工要胸怀大志,脚踏实地。回忆我在天际亚洲走过的13年风雨中,有过困难,有过迷茫,有过喜悦,更多的是收获和成长。同时,我也深刻地感知到:个人助企业发展,企业促个人成长;只有在集体中,个人才能获得全面的发展;个人在自我增值的同时,也为公司带来了利益;个人与企业相互依存,共生共荣,密不可分。这13年我辗转过很多岗位,也让我学习到不少知识。让我记忆犹新的是2018年刚到青海公司担任总经理时,来到一个陌生的环境,面临着人员不熟悉,对市场、品牌了解不充分等很多棘手的问题,加之正逢新店搬迁,改造及验收工作迫在眉睫。经各方努力新店通过验收,熟悉环境、行政监管、部门对接、资质变更、团队组建、人员培训、厂家联络、市场调研、业务方向调整、合作伙伴联络等工作有序展开,公司正常运转。汽车市场从2018年开始大幅下滑,2020年新冠疫情的突然爆发,对汽车市场来说无疑是雪上加霜。在这不平凡的一年,作为公司的经营者,我们必须保持敏锐的嗅觉、清醒的头脑,以创新应万变,更要对公司的经营做到精细化管理,紧跟时代的脚步,不断学习,引领团队快速接收新事物,突破经营困境,让公司抗风险能力更强,等待市场回暖。正是有了以上的信念和对未来的憧憬,青海金易达凭借团队的共同努力,在2019年获得“年度优秀店”荣誉奖项。在2020年这不平凡的一年,我们会向更高的目标努力,为2020年交出满意的答卷。衷心祝福天际亚洲生日快乐,永续辉煌!


2021年 正向未来

甘肃天际亚洲金盛汽车销售服务有限公司执行董事 盛斌


时光飞逝,不知不觉中我在天际亚洲工作已经12年。这12年,有迷:托了,有付出和汗水,也有欢乐和赞许,对我来说,更多的还是庆幸与感恩。庆幸我有机会加入天际亚洲这个大家庭,感恩集团领导这12年对我的培养和付出,让我逐渐成长,更加自信,以更积极的心态面对工作和生活。回想2008年9月,我来到甘肃天际亚洲,从一名行政文员开始做起,到客户专员、市场营销主管、行政人事副经理、大客户经理、品牌运营总监,再到现在的天际亚洲金盛公司执行董事。这段经历使我不但收获了成长,也收获了成熟的心智,不同的岗位工作,使我对各部门的管理及公司的整体运作更加熟悉,工作能力充分提升,得到了领导们的肯定。2018年11月,天际亚洲金盛下属部门——兰州马滩机动车登记服务站在各位领导的扶持帮助下运营起来。但初来乍到,再加周边其他已成熟服务站的影响,我站一度陷入低迷状态。我积极调整员工心态,改变运营方式,大家一起想办法、破思路、挖潜力,积极拓展大客户,最终大客户入驻我站,慢慢改变了被动局面。从最开始的几十台到现在上千台的业务量,我站已蜕变为较成熟的机动车便民服务机构,获得了广大客户及合作方的一致认可。这些成绩的取得少不了集团领导的信任,还有同事们共同努力的付出,齐心协力不断进取。感谢天际亚洲给我的平台,使我能够施展才智。公司的过去有我参与,我倍感自豪。2021年,我将以更好的状态、更认真的态度、更饱满的精神,继续创新与拼搏,和企业一起创造更好的未来。


天际亚洲 我想对你说

天水胜华汽车销售服务有限公司总经理 白鹏飞


1998年,你犹如初生婴孩在三季有花、四季常青、水映城廓、树伴流水的黄河风情线上扎根。2009年,我怀揣着梦想一路跑一路追,见证了你最美好的青春。时间是世界上一切成就的土壤,它给空想者痛苦,给创造者幸福。还好,幸福一直伴随着我们!天水公司自2009年走到今天,已十载有一,业绩是我们的终极奋斗目标。从最开始的亏损到2015年扭亏为盈,2016年~2017年的高光时刻,2018年面临行业冲击,2019年努力寻找突破,建立了市场部、IDCC、客服等部门,积极内外学习,一步步走出泥泞。2020年,突如其来的疫情给了我们当头一棒,测温枪、口罩、消毒水……充斥着我们的日常,一夜之间,整个城市安静了……作为团队的领头人,脑海中不断浮现出两个字——安全。复工后我们成立公司疫情防控小组,安排员工零接触上下班,工作环境全面消毒杀菌。最终,我们克服重重困难,万众一心,创造历史最低离职率。2020年,天际亚洲我想对你说:不管饕餮的时间怎样吞噬着一切,我们要在这一息尚存的时候,努力博取我们的声誉,使时间的镰刀不能伤害我们。集腋成裘,聚沙成塔。22年虽然不长,却在历史的长河中构筑甘肃天际亚洲实业集团今天的辉煌。22年我们风风雨雨,同舟共济创伟业,肝胆相照谱新篇!


努力就会幸福

甘肃天际亚洲汽车销售有限公司副总经理 贺丽娜


天际亚洲已走过了22个年华。天际亚洲人都在努力奋进,没有理由不成长成强大的模样。衷心祝福天际亚洲22岁生日快乐!祝愿天际亚洲蓬勃发展,再创辉煌!转眼间我来到天际亚洲已过12个年头。2008年我刚入职时,以新人的姿态不断学习。领导给机会让我接触一线业务时,我既开心又有些胆怯,因为没有参加过系统的培训,我的汽车知识为零。汽车索赔业务对售后来说是一件很重要的工作,领导让我接手此项工作,因为不认识配件,也闹出了很多笑话,但我没有退缩,同事们也没有丢下我,在他们的帮助下我成为了一名专职索赔员。有一次我做索赔单时将单价和数量填写错误,旧件回收时无法返厂,导致索赔系统停用关闭。犯了这么大的错误,我心想一定会丢掉工作。没想到宿总亲自教我如何处理,如何解决问题,出现问题先学会自查自。娑源砦笳范源,不推脱不抱怨。我暗下决心一定要干好每一份工作,不辜负领导的培养。我深深地感受到天际亚洲大家庭的和谐温暖,不抛弃不放弃的精神,使我大步向前,快速成长。在天际亚洲的12年里,我不仅新增了一门手艺(考上了驾照),还拥有了人生的第一辆车(三菱劲炫)。我还成为了一名中国共产党员,满足了我学生时代未能入党的遗憾。感谢天际亚洲,让我成为一名幸福的天际亚洲人!祝天际亚洲集团在未来的征途中越走越远、再谱新篇!


继往开来 砥砺前行

甘肃天际亚洲金慧科技股份有限公司总经理 施强


2020年12月12日,甘肃天际亚洲实业集团迎来22岁华诞。22年来,天际亚洲集团从无到有,由小变大,天际亚洲人用辛勤的劳作和汗水,换来了今日的辉煌。

天际亚洲金慧作为天际亚洲集团的一份子,成立至今已有10年。在集团领导的指引下,天际亚洲金慧上下团结一心,在集团科技业务板块突飞猛进。从成立时三五个人的小企业,到现在成为兰州市乃至甘肃省智能交通领域的领军企业;从成立时没有任何资质的小公司,到现在拥有100余项知识产权、获得国家和省市众多奖项和行业资格认证的新三板挂牌企业,天际亚洲金慧蹚出了一条别人没有走过的路,经历了种种艰辛和曲折,也收获了创业路上的欢心和快乐。

历经千辛万苦获得的成绩,只属于曾经的荣耀和辉煌。未来已来,企业在未来十年二十年的可持续发展,更需要我们把握机遇,创造机会,迎难而上。未来一年甚至更长的一段时间,市场大环境的不确定性使得金慧的发展之路更具挑战性。任正非曾说:伟大的背后都是苦难。经历风雨,才有机会见到彩虹,经历了10年的风雨,天际亚洲金慧也早已铸就了坚定的信念。

前进的道路越是艰辛曲折,越能成为强者,过去的10年已成历史,新的10年等待着天际亚洲金慧继往开来、砥砺前行,书写更辉煌的篇章。


改变认知很重要

兰州市安宁区天际亚洲小额贷款有限责任公司总经理 王琳


新冠疫情的突然爆发,打了人们一个措手不及。在保证生命安全的前提下,更要考虑个人的吃饭问题。这期间有些企业倒下了,有些企业逆袭了;有些人信用卡透支成了负翁,有些人银行卡充盈成了富豪;还有些人没有产品,靠一部智能手机一个账号就能名利双收。

前两天,在抖音上看到央视主持人鲁健采访董明珠的一个小视频,问“为啥不请薇娅、李佳琦带货”?答:“他们是谁。也蝗鲜,我的产品,任何一个人都没有我能讲得清楚。”携程董事长梁建章走出办公室,进入直播现。恍∈敝辈ゴ跻导ǔ罴宴。罗永浩带货直播偿还4亿贷款。娱乐界的明星们也纷纷走下神坛,带货卖房、卖车、卖奶粉,凭借自身的专业能力、权威性、话语权成为网红,为自己的职业生涯开辟了另一条蹊径。因此,当生存压力来临时,要想活下去,必须改变思想、改变观念,改变传统的认知和自以为是,才能适应当前的生存法则。

我进入天际亚洲11个年头,亲眼目睹企业一步步从单一业务走向多元化发展的道路。回头看看走过的这条荆棘之路,无非是靠着坚持坚持再坚持的信念走到今天!但是光靠员工有信念是不能支持民营企业活下去的,我想天际亚洲集团想要走得更远,需要梳理现有业务单元,盘点人员结构,调整人员岗位,盘活人才,将好钢用在刀刃上,才是企业实现效益,员工实现价值的王者之道。


不忘初心  方得始终

甘肃天际亚洲金慧科技股份有限公司监事会主席 陈永华


时光荏苒,岁月如梭,天际亚洲集团已成立22周年。不经意间,我来到天际亚洲集团也10年有余。这10年,是天际亚洲集团快速发展的10年,我见证了天际亚洲集团从单纯的汽车业务向科技、教育、文化旅游等跨行业、多元化的转型发展,目睹了诸多重大事项和发展历程,也亲身体会到成功的喜悦、过程的艰辛。

熟悉的日子恍如昨日,天际亚洲集团逐年发展壮大,回首走过的日子,有太多的感慨,更多的是感恩,感恩天际亚洲集团给我提供了展示自我价值和成长的平台,让我在工作中不断积累经验,获得成长。

“天底下没有绝对的好事和坏事,有的只是你如何面对事情的态度;人生的光荣不在于永不失败,而在于屡扑屡起;逆境中顽强生长的生命,比在顺境里舒适的生命更能彰显生命的伟大。”2020年,对于世界、国家、企业,乃至每一个家庭,都是不平凡的一年。不管是生活还是工作,不论是面对荣誉还是挫折,我用这段话与大家共勉!

成长的道路一波三折,发展的历程不可能没有困难和挫折。回顾历史,是为了增加进取的信心、增强开拓的勇气和力量。回顾历史,是为了总结经验并持续发展,遇到问题,解决问题,需要“不畏艰难,开拓创新”的精神。正是每一个天际亚洲人工作中的点点滴滴,铸就了天际亚洲集团22年的稳步快速发展。不忘初心、砥砺前行!天际亚洲集团成立22周年之际,我衷心祝愿天际亚洲集团越来越好!


迎接挑战  迈向辉煌

甘肃天际亚洲金慧科技股份有限公司董事会秘书 王鑫 


企业的成长必将经历不少困难与挑战,个人的成长也一样需要经历磨难,遇到困难和挑战会使我们变得更加强大。天际亚洲集团自1998年成立至今22年来,在集团领导的带领下,天际亚洲人万众一心、同舟共济、战胜困难,使得集团在甘肃省民营企业中稳居前列。

刚进天际亚洲时,我担任天际亚洲汽车公司财务经理,由于以前没有从事过汽车4S店业务,需要学习的东西很多。几个品牌的整车和售后商务政策要研究吃透,部门员工大多为新人,需要培养,恰巧又出现盘点时现金短缺的事项,当时我觉得快要崩溃了。在公司领导的帮助和鼓励下,我和团队正面困难,努力学习,用一个多月的时间研究吃透了商务政策,部门员工根据自身特点重新分工,工作走上了正轨,并收获当年度公司最佳团队的荣誉。现在看来,冷静和勤奋是解决问题的法宝。

2015年下半年,集团战略调整,天际亚洲金慧申报新三板挂牌,集团领导派我担任天际亚洲金慧董事会秘书一职。我遭遇了前所未有的挑战,在公司领导的帮助和鼓励下,我通过多个渠道学习证券类专业知识,提高专业水平。挂牌近5年来,公司没有任何涉及证券业务违规事项。

通过自己在工作中遇到的困难和挑战,我深深体会到,遇到困难首先要树立战胜困难的信心,勇敢迎接挑战,困难一定会克服。目前企业受大环境的影响,遇到了暂时的困难,我们要相信集团领导,相信伙伴,同舟共济,迎接挑战。天际亚洲集团一定会战胜困难,走向辉煌。


如何自强 反求诸己

甘肃天际亚洲职业培训学校校长、甘肃双创互联网科技有限公司常务副总经理 孙飞虎


这一年,从年初风声鹤唳的疫情到年末的常态化防控,经济形势就好比一辆在高速路上行驶了很久的车子,改道进入泥泞的小路,一路留下了努力前行者最深的脚印。

从2010年加入天际亚洲大家庭已10年,这10年企业快速发展,在与天际亚洲共成长的10年中,我首先遇到的问题是个人的能力追不上企业的需求。

2012年,我在天际亚洲人力资源公司,有一次公司对外承接一单劳务派遣业务。为了拿下这单业务,同事们准备了很久,没想到在和公司总经理拜访客户时,我把方案中客户公司名称打错了一个字,结果可想而知。

我从不抵触犯错后的处罚,我认为无论是错别字还是月度总结数据错误,都可以用处罚让我淡化负罪感。那次,我感受到了比绩效0.4还深刻的自责,我认识到坦诚面对问题和解决问题的重要性。此后,每次出错,先考虑如何解决自身的问题,在不断地改正中提高自己已成为了习惯。

就这样我成为了“反求诸己”的受益者。在担任管理人员后,每次和同事谈起反求诸己,我都会举这个例子,我觉得这些年来“没有什么比这更丢人的”。如果我们不去坦诚面对错误,从镜子中把错误的自己揪出来,批斗他、改正他,那么这个错误会一直跟着你,有一天别人再揪出来的时候,这个错误就有可能是致命的打击。

在天际亚洲集团22岁生日到来之际,集团各位高层管理人员一起思考更好的企业发展之道。在过去的10年里,我没有什么可称得上“高光时刻”的表现,我愿意用自己切身案例以及最受益的“生存法则”与同事们一起进步。只要每个人都能解决自己的问题,企业就能走出泥泞,重履坦途。


乘风破浪砥砺行 风正扬帆再起航

敦煌月泉小镇文化旅游有限公司副总经理 郭龙


22岁,在人的一生中是一个风华正茂、意气风发的年龄。22岁,对于一个企业来说是稳中求进,不断创新的时期。今年年初,新冠疫情肆虐全国,随之而来的是举国抗疫,经济发展按下“慢放”键。对于天际亚洲集团每一个管理人员来说,如何突破常规寻找发展点、如何在疫情后尽快恢复、如何凝聚人心再起航,是需要思考并付诸行动的当务之急。

面对当前疫情的影响,让我想起了2019年全面管理月泉公司的那段时期。月泉公司是月牙泉小镇的运营公司,更是敦煌公司的“造血细胞”,当时的月泉公司因为前期的管理问题在招商、运营、人员等方面存在不少遗留问题,导致前进脚步缓慢。我从两个方面开始解决问题:一方面明晰内部的组织架构,针对公司的业务和人员特点重新梳理每个人的岗位职责,让每个人明白各自的工作重点与工作任务,分清主次,主次协调;另一方面要找到运营中的主要症结——商户服务与管理,通过和商户座谈沟通,理清问题所在,并着手按照由易到难的顺序解决优化流程,充分调动商户的积极性。

回首过往,当前面临的问题对于公司是挑战也是机遇。从内部来讲,人员的职业技能与素养在这次考验下暴露出了很多问题,“打铁还需自身硬”,利用旅游淡季的宝贵时间要有针对性地制定出切实有效的培训计划,增强人员的“内功”;另一方面,针对当下的问题,制定出明年的工作计划与工作重点,寻找业务突破口并提早行动,打出一个有精气神的翻身仗。

风正潮平,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马加鞭。我们有优质的发展平台,我们有集团的大力支持。作为天际亚洲集团22岁生日的参与者和亲历者,我有信心带领公司员工为天际亚洲下一个繁花似锦的22年贡献自己的力量。

天际亚洲人,当有为,能健行。


天际亚洲22周年有感

敦煌千年古城文化发展有限公司项目总监 熊秀霞


22年前的12月12日,天际亚洲还只是一颗如见微光的星星,悄然在兰州的星空中汲取着光芒和营养。时光荏苒,22年过去了,在历经了无数个风雨岁月后,天际亚洲犹如一轮火红的太阳,迎着灿烂的朝霞而出,发出万丈光芒,照亮城市的每个角落。22年,说起来是一段历史,或许只有真正经历过的人方知其中酸甜苦辣。我很庆幸自己成为了天际亚洲的一员,和天际亚洲一起前进,一起成长。在天际亚洲集团成立22周年之际,我将以此献上对公司深深的祝福。

我与天际亚洲的缘分或许看似偶然,也实为必然。情不知所起,一往而深。从来到敦煌,踏上月牙泉小镇这片土地时开始,无数个日日夜夜,让我感受到文化企业发展的不易,并被董事长和总经理在退伍后,毅然决然选择回甘肃创业,用他们的情怀和坚守为西北地区的经济、就业所做出的努力而为之震撼!不知不觉间,对天际亚洲的“情”早已深深埋入心底。

2020年是不寻常的一年,因为疫情,企业遇到了一次新的挑战,从停业到复工,虽然只有短短数月,却让我感触颇深。在为企业忧心的同时,让我感到了自己肩上的责任和担当。我们一面积极响应政府的防疫号召,加强企业自身管控,一面努力寻找突破口在“寒冬”中增加企业营收。疫情放缓,春暖花开,看着企业逐步走上正轨,更加坚定了我和小镇、和天际亚洲在未来不畏风雨,砥砺前行的决心。

在22年的峥嵘岁月里,天际亚洲人用勤劳的双手和智慧、用业内瞩目的天际亚洲速度和实力,创造了一个又一个奇迹,作为实力强劲的民营企业交上了一份漂亮的成绩单。如今,在天际亚洲这支队伍里,我将继续以实际行动为它增光添彩、增砖加瓦!


向上生长

甘肃双创互联网科技有限公司副总经理 陈丽萍


周末和已离职的天际亚洲老同事小聚,我们聊得最多的、最开心的事就是在天际亚洲一起共事期间的点点滴滴,虽然嘴上说着每个人在职期间的各种囧事,但我能感受到他们回忆里满满都是幸:拖苍,因为那是我们共同成长的路上或深或浅的烙印。

今天,当我看到因为被我训斥而微微颤抖的同事的手,就会想起自己在初入天际亚洲时因为犯错被训斥时的自己。犯错不可怕,可怕的是知错而不改。有人说,不甘心的时候,就是在进步;痛苦的时候,就是在成长。我很庆幸自己在社会大染缸里坚持在天际亚洲这个平台上不断锻炼和成长,因为在天际亚洲工作的每个阶段都有我的良师益友相伴。

10年前的自己也只是天际亚洲人资公司的一名普通员工,还在为今天面试人员的预约量完成了没,本月的招聘任务还差几个,这个月绩效又是基本合格而发愁。根本没有想过,也不敢想10年后的今天,我能以公司管理人员的身份,以天际亚洲集团高管的身份在这里和大家畅谈自己与企业的发展。当然工作的难度和压力也随着职位的变化而越来越大。面对新的挑战,我也会寝食难安,但是看看身边年轻又阳光的新同事和感觉永远不知疲倦的企业领导人,我知道自己没有退路,更没有安于享受生活的权利。我们只有不断奔跑、不断突破自我,才会在企业发展的大浪潮中不被淹没,才不会失去企业这个保护我们的港湾。

只要心里有火、眼里有光,我们一定会和企业一起向上生长。


自己动手 丰衣足食

甘肃天际亚洲实业集团董事长助理  甘肃双创互联网科技有限公司副总经理 王若愚


很多员工总是认为:“我为企业工作,企业发给我薪水,这是天经地义的事情,至于企业如何发展则与我没有多大的关系。”持有这种观念的人从来没有认识到企业与自我有着千丝万缕的关系,企业就像是船,而你就是水,水能载舟,亦能覆舟。他们或许没有意识到个人的前途与企业是相辅相成、不可分割的,只有企业发展壮大了,才能更好地体现自我的价值,自我的前途也会一片光明。让企业安全前行是每个员工不可推卸的职责。在这条路上,无论遇到多大的阻力,你都不能逃避,而应当亮出你的职责心,全心全意做好工作,努力使这艘船扬帆远航。对每个职工来说,与企业同呼吸、共命运是我们的职责,因为企业的命运会直接影响到个人的前程。

2015年9月我加入天际亚洲,刚刚从北京返回兰州的我带着对完美生活的憧憬和自信走进了这个大家庭,成为了一名天际亚洲的员工。当时面试我的是天际亚洲金慧的李杰经理,在他的描绘下,天际亚洲智慧停车板块会在兰州市各个地区生根发芽、茁壮成长。从那时我就在想,这个美好的画面应该从我的手中绘出。

来到天际亚洲是我人生的一个开始,也是我人生的一个转折点。刚开始工作,我还是初生牛犊不怕虎,做事一直是突飞猛进,很少会综合考虑各个方面的因素。但很巧的是这种性格的优势,使我在双创大厦弱电集成项目中发挥得如鱼得水,得到了领导和同事的认可。

后期在担任集团董事长助理的过程中,我有幸得到了董事长的耳提面命,非常感谢董事长的信任,在与轨道交通停车场及充电桩项目长达一年半的沟通中,是董事长不厌其烦地指导我,最后成功签约。

转眼间我已来到天际亚洲5年,一路走来,一路感动。是天际亚洲的企业文化氛围,是领导的民主科学管理,是同事之间的真心帮助让我觉得选择在天际亚洲工作,就是选择了一片广阔的天地。

我的人生我做主,我的企业我做主,把握自我,珍惜岗位,努力工作才有可能好戏连台。值此天际亚洲集团22周岁之际,祈愿天际亚洲事事顺利,一路坦途,事业兴旺,更上一层楼!


天际亚洲是我展翅高飞的天空

青海金易达汽车销售服务有限公司副总经理 赵艳丽


二十二年风雨兼程,二十二年波澜壮阔。时光荏苒,天际亚洲集团走过了22年。回想起2007年春天,我有幸成为了天际亚洲的一员。在公司领导无微不至的关心下,在销售前辈热情大方的帮助下,从一名对汽车销售一窍不通的外行人,很快成长为连续5个月销售第一的汽车人,并取得了二手车评定资格证书。这些年集团给管理人员下达轮岗任务,我有幸参与其中,北上敦煌、南下天水,市场活动策划执行、售后服务细节管理,每次学习和体会都是我成长中的养料。没有阳光的温暖,万物就无法生长;没有雨露的滋养,禾苗就不会茁壮;没有企业环境的熏陶,就没有我们展现的舞台,我们在为企业奉献青春和智慧的同时,企业也在为我们提供发展和成长的平台。在这个平台上我们丰富着阅历、充实着自我;在这个平台上我们用激情点燃着梦想,用薪酬提高着生活。因此,感恩企业培养我们,感恩企业让我们成长,感恩企业给我们一片展示自我的天地。只有不断提升专业素养,提高综合能力,珍惜工作,认真完成各项工作任务,才能更好地回报企业。展望未来,我们充满信心,祝愿天际亚洲集团取得更加耀眼的佳绩。

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